캘리포니아 공급망 투명성법 공개
2010년 캘리포니아 공급망 투명성법("TSCA" 또는 "SB 657")에 따라 바카라 카지노는 웹사이트에 특정 정보를 제공해야 하며 이는 여기에 명시되어 있습니다.
(a)항에 설명된 공개는 최소한 제조업체가 다음 각 항목을 어느 정도까지 수행하는지 공개해야 합니다.
(1) 인신매매 및 노예제도의 위험을 평가하고 해결하기 위해 제품 공급망 검증에 참여합니다. 공개 시에는 제3자가 검증을 수행하지 않았는지 명시해야 합니다.
바카라 카지노는 공급업체에 대한 행동 강령을 유지 관리하며 이는 구매 주문, 공급 계약 및 이용 약관에 참조로 포함됩니다. 모든 고용은 자발적이어야 하고, 공급업체는 아동 노동을 피해야 하며, 근무 시간은 관련 법률에 규정된 최대 근무 시간을 준수해야 하며, 보상 지급은 모든 관련 임금법을 준수해야 하며, 작업장 내 위험 관리, 공급업체 직원의 인도적 대우, 차별 금지, 직장 협의회, 노동 조합 결사의 자유, 대표를 구할 자유 등을 포함한 모든 관련 법률을 준수해야 합니다.
(2) 공급업체 감사를 실시하여 공급망 내 인신매매 및 노예제에 대한 회사 표준을 공급업체가 준수하는지 평가합니다. 공개 시에는 검증이 독립적인 미고지 감사가 아닌지 명시해야 합니다.
공급업체 감사는 공급업체의 비즈니스 수준이나 전략적 관계에 따라 필요에 따라 정기적으로 실시됩니다. 감사는 품질 관리 시스템에 중점을 둡니다. 또한 비즈니스 검토는 정기적으로 수행되어 비즈니스 요구 사항에 대한 성과를 검토합니다. 역사적으로 감사에는 인신매매와 노예제도가 포함되지 않았습니다. 그러나 우리는 공급업체가 인신매매나 노예 제도를 활용하지 않는다는 것과 그러한 행위에 대해 감사할 수 있는 바카라 카지노의 권리를 인증하도록 요구할 것입니다.
(3) 직접 공급업체는 제품에 포함된 재료가 해당 공급업체가 사업을 수행하는 국가의 노예제 및 인신매매법을 준수함을 인증해야 합니다.
우리의 구매 주문서에는 공급업체가 위에 설명된 우리의 행동 강령을 따라야 한다는 요구 사항이 포함되어 있습니다.
(4) 노예제 및 인신매매에 관한 회사 기준을 충족하지 못하는 직원 또는 계약업체에 대한 내부 책임 기준 및 절차를 유지합니다.
바카라 카지노는 노예 제도 및 인신매매를 포함한 모든 형태의 강제 노동을 금지합니다. 이는 무관용 문제입니다. 당사 공급망에서 이러한 심각한 우려 사항이 발견될 경우 당사는 시정 및/또는 사업 종료 가능성을 포함한 징계 조치를 취할 것입니다.
(5) 공급망 관리에 직접적인 책임이 있는 회사 직원 및 경영진에게 특히 제품 공급망 내 위험 완화와 관련하여 인신매매 및 노예제에 대한 교육을 제공합니다.
저희 공급망 관리팀은 법률 준수를 포함하여 일년 내내 다양한 교육을 받습니다. 2012년에는 특정 노예 제도 및 인신매매에 대한 인식을 포괄하도록 공급망 관리팀을 위한 내부 교육을 확대할 예정입니다.