일관적인 미국 혜택 요약
의료/치과/안과 보장(즉시 적격)
건강 저축 계좌(HSA) 및 표준 PPO 플랜을 통한 높은 공제액: HSA 플랜과 표준(PPO) 플랜이 포함된 높은 공제액은 모든 미국 직원에게 제공되며 UnitedHealthcare에서 관리합니다.
Kaiser(HMO)(캘리포니아에서만 사용 가능): Kaiser HMO는 의사, 병원 및 의료 제공자 네트워크를 제공합니다. 귀하에게 지정된 주치의가 귀하의 치료를 조정합니다.
Health Net of Oregon(오레곤에서만 사용 가능): Health Net of Oregon은 HMO와 우선 의료 제공자 조직의 기능과 주치의 추천 없이 플랜 내로 이동할 수 있는 유연성을 결합합니다.
독점 공급자 요금제(EPO)(캘리포니아 및 오레곤 이외 지역에서 사용 가능): 초이스 EPO 플랜은 UnitedHealthcare(UHC)에서 관리하며 선택할 수 있는 UHC 의료 서비스 제공자, 병원 및 진료소의 전국 네트워크를 제공합니다. 이 EPO 플랜은 혜택을 받으려면 네트워크 서비스 제공자를 이용해야 한다는 점에서 HMO 플랜과 유사합니다. 그러나 주치의(PCP)를 선택하실 필요는 없습니다.
델타 치과 캘리포니아 치과 계획: 치과 보험은 Delta Dental of California에서 관리하며 이 보험은 연간 최대 1인당 $1,750를 보장합니다. 또한 이 플랜은 치아교정에 대해 평생 최대 $1,500(아동 및 성인)를 보장합니다.
시력 서비스 계획(VSP): 안과 계획 안과 보장은 VSP에서 제공됩니다. 검사 및 렌즈는 12개월마다 보장됩니다(자기부담금 필요). 시력 혜택에는 렌즈 강화, 안경테, 콘택트 렌즈가 포함됩니다.
유연한 지출 계정(FSA)(즉시 이용 가능)
그의료 FSA직원들이 적격한 의료, 치과 및 안과 비용을 지불하기 위해 (세전) 돈을 계좌에 입금할 수 있습니다(연간 최대 $2,850).
그부양가족 관리 FSA부양가족 보육 비용을 지불하는 데 사용할 수 있습니다(연간 최대 $5,000).
A제한된 FSAHSA가 포함된 높은 공제액 의료 보험에 등록된 경우 이용 가능하며 적격한 치과 및 안과 비용을 지불하는 데 사용할 수 있습니다(최대 $2,850).
그세전 출퇴근 프로그램세전 금액을 저축할 수 있습니다. 한도는 적격 주차 비용의 경우 월 $270, 밴풀 및 대중교통 이용권 비용의 경우 월 $270입니다.
직원 주식 매입 계획(ESPP): (각 6개월 계획 기간이 시작될 때 적격)
ESPP는 직원들에게 2년에 한 번씩 바카라 카지노 보통주를 시장 가치의 85% 가격으로 구매할 수 있는 기회를 제공합니다.
직원은 급여 공제를 통해 과세 대상 소득의 최대 10%를 계획에 투입할 수 있습니다.
등록은 1년에 두 번 진행됩니다.
401(k) 계획: (즉시 이용 가능)
바카라 카지노 직원 퇴직 및 투자 계획(CERIP)은 직원이 세전, 세후 및 보충 기여금을 통해 저축을 축적할 수 있는 기회를 제공합니다.
세전 수입의 최대 50%(IRS 최대 한도)를 다양한 기금에 기부하고 투자할 수 있습니다.
바카라 카지노 직원은 최대 4%까지 회사 매칭을 즉시 받을 수 있습니다. 회사 매칭은 3년 베스팅 일정에 따라 베스팅됩니다.
교육 지원(최소 6개월 이상 근무해야 함)
정규 정규 직원에게는 연간 최대 $5,250까지 교육비 100%가 상환됩니다.
적격한 시간제 직원은 정규 근무 시간에 따라 비례 배분된 혜택을 받게 됩니다.
휴일 수당(즉시 사용 가능)
10개의 유급 휴가와 4시간의 유급 시간이 12월 회사의 연간 폐쇄에 포함됩니다.
휴가 수당
신규 직원에게는 연간 15일의 휴가가 발생하며 근속연수에 따라 휴가 발생액도 늘어납니다. 적립은 채용일부터 시작됩니다.
직원 지원 프로그램(EAP)(즉시 이용 가능 – 혜택 한도 내에서는 비용 없음)
귀하와 귀하의 적격 부양가족은 EAP에 액세스할 수 있습니다. 이 프로그램은 직원들에게 무료로 제공되며 귀하와 귀하의 가족이 일상적인 문제를 관리하는 데 도움을 주기 위해 고안된 기밀 단기 상담 및 추천 서비스를 제공합니다. 또한 이 프로그램에는 다음이 포함됩니다.
- 양육 및 보육 추천
- 법률 상담
- 고령자 자원 경력 관리 서비스
- 재무 상담
단기 장애(즉시 이용 가능)
단기 장애 보장이 가능하며 보장은 근무하는 주에 따라 다릅니다.
장기 장애(무료)
장기 장애는 일할 수 없는 경우 부분 소득을 제공합니다. 이 혜택은 적격 장애에 대해 월 최대 $15,000까지 월 급여의 2/3에 해당합니다. 90일의 대기 기간이 있습니다.
생명/사고사 및 사지 절단(AD&D)(즉시 적격 - 기본 비용 없음)
기본 생명 및 AD&D 보험 한도는 직원 연봉의 2배에 해당하며 다음 $1,000로 반올림됩니다. 최대 혜택은 $500,000입니다.
추가 생명보험과 AD&D 보험도 직원에게 추가 비용을 지불하면 제공됩니다.
비즈니스 여행 상해 보험: (즉시 가입 가능 - 무료)
비즈니스 여행 상해 보험은 기본 생명과 AD&D 보장을 보완하며 회사 출장 중 사고로 사망한 경우 유족 혜택(연봉의 3배 ~ 풀타임인 경우 최대 원금 총액 $1,000,000)을 제공합니다.
급여 포털
급여 포털은 직원이 연중무휴 24시간 온라인으로 급여 관련 정보에 액세스하고 수정할 수 있는 자체 관리 서비스입니다.