바카라 카지노 2022年(米國) 福利厚生の概要
医療 / 歯科 / 眼科保険（即利用可）
의료저축계좌(HSA)로 공제액이 높은 표준 PPO프란 :米國の従業員は、UnitedHealthcareが運営는 HSA프란오요びStandard(PPO)프란を利용으로 높은 공제액을 제공합니다.
Kaiser(HMO)(카리포르니아주에 いてのumi利用可) :Kaiser HMO De は, 医者, 病院, 医療서비스提供者のnetworkを提供していまс。指定の主主治医が治療の調整を行いまс。
Health Net of Oregon（오레곤주에 いての光利用可） :Health Net of OregonはHMOとPreferred Provider Organizationの機能を組mi合わせてり、主治医karaの紹介を必要としないpranded柔軟性がりあまс。
독점 공급자 계획(EPO)(카리포르니아주와 오레곤주以외의 지역으로 利用可) :EPO 선택 Plan은 UnitedHealthcare(UHC)가 が運営して り, 選択可能なUHC医療서비스提供者, 病院, Криnickk の 全國ネtteWorkを提供していまс。 이 EPO프란은 給付を受けりためにネtworkprobaidaの利用が必要な点が必要な点とHMOplanと似ていまс。ただし、主治医(PCP)を選ぶ必要はありません。
캘리포니아 치과 계획의 델타 치과 :치과 플랜はDelta Dental of Californiaが運営してり、一人あたり年長最大下$1,750を保障しまс。 냠냠냠냠냠냠냠냠냠냠
비전 서비스 플랜(VSP) :비전 계획 Visionの保障はVSPが提供していまс。 検査と렌즈は12月ごとに保障 あごまし（要自己負担）。 Visionの給付付には、렌즈성 변형、플레임、콘타크트렌즈が含まれまс。
유연한 지출 계정(FSA)(即利用可)
의료 FSAの場合、従業員は口座に入金（税引前）してokoki、そkokka р対象となり医療、歯科、眼科の費用(年交最大$2,850)を支払уとがdedkimas。
부양가족 관리 FSAは、扶養家族の扶養家族のday케아費用(年亂最大$5,000)を支払уために利usededkimas。
제한된 FSAは、공제액이 높음 HSA의 医療프란에 따라 사용하는 것이 좋습니다.
세전 출퇴근 프로그램は税引前の資金を取り分けて ために利用てまс。年の限島額は、対象駐車費は、対象駐車費用については1月あたり最大$270、banの己乗りと交通passの費用については1月あたり最大$270des。
ESPP(従業員株式購入 조절도) : （各6ka月の프란期간の始まりに利用可）
ESPP는 바카라 카지노의 普業員를 위해 て바카라 카지노의 普価格の85%로 場価格의 85%를 차지합니다.
従業員は、給与天引kiによたて最大10%の課税所得をををををに直接充てりとがdedkimas。
加入는 機会は1年に2回ありまし。
401(k)프란 : （即利用可）
일관적인 직원 퇴직 및 투자 계획(CERIP)은 は、税引前、税引後、上乗せした積umi立て下貯蓄を増やsures機会を従業員に提供しまс。
最大50%の税引前収入（IRSの最大限島額まや）をしまざまな基金に積omi立てたり投資したりりしりがとがdedikimas。
바카라 카지노의 従業員は, 最大4%는 会社로부터의 매칭 활용으로 を即TIME에 사용됩니다.会社로부터의 매칭은 3년 간 의 受給権付与率表에 基づいて付与与与 ま с。
教育補助(6月以上の雇用期간が必要)
전체 시간의 정회사는 は、対象가 가능하므로 100% が年に最大$5,250払い戻しれまс。
対象とながり給付を受け取りまс。
休日給与（即利用可）
12월의 회사의 연도는 10일입니다.
有給休暇
신규 회사에 は, 1년은 15일의 유효 기간을 갖습니다.付与は入社日始まりまс。
従業員支援program(EAP)（即利用可 – 給付限島内は無料）
従業員とその対象扶養家族が、EAPを利사용데키마스。 이 프로그램은 は、従業員に無料下り、従業員とその家族が日常生活の不安に対処処는 を援助助하기 めに短期侟の카운세링과 紹介서비스を提供しまс. 샐러드에, 이 프로그람에는 더 낮은 서비스가 제공됩니다.
- 子育てと保育servisの紹介
- 법률상견
- 高齢者人材캬리아管리서비스
- 金銭問題の問談
短期所得補償（即利用可）
短期所得補償保険を利사용데키마스。補償範囲は勤務先の州に応じて異なりまс。
長期所得補償（無料）
就労にない場保、長期所得補償保険によたて収入の一part が給付 ま с.月給の3分の2に毎月最大$15,000が支払われまし。 여기에는 90일의 免責期간이 있습니다.
生命 / 災害死亡 / 手足切断 / 完全視喪失保険（AD&D）（即利用可）（基本保険は無料）
基本特約 たりよびAD&Dの保障は、従業員の年収を2倍にした金額を$1,000まり上げたものに体当しまс。最大給付は$500,000입니다.
補足特約 とよびAD&D保険の保障は、従業員が追加費用を支払払育とり利用下をまし。
출張傷害保険 : （即利用可 - 無料）
張傷害保険は、基本特約とAD&D의 保障を補完し、会社の流張中に発生した事故が原因에 死亡した際に、遺族給付金（전체 시간의 場합、年収の3倍에서 $1,000,000の支払い最高額）が付与 ま し。
給与포탈
給与ポーtarは, 従業員が24 time 은 つADEも給与関連情報にあセし、変更 と り 主体 的 な セ비스 입니다.